RECRUITMENT

배움을 주저하지 않고, 끊임없이 도전하는

우리는 THE.WAVE.TALK PEOPLE입니다.

인재채용

기업 문화

기업문화

인재상

더웨이브톡이 바라는 인재상은 창의•혁신(Creativity&Innovation),

도전•실행(Challenge&Execution), 신뢰•협력(Trust&Teamwork)으로

기업의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재입니다.

CREATIVITY & INNOVATION

창의혁신

창의적인 사고와 발상의 전환을 통해 새로운 아이디어를 도출하고 문제를 해결하며 변화와 혁신을 주도하는 인재

CHALLENGE & EXECUTION

도전실행

끊임없는 열정으로 기존의 틀을 깨는 목표에 도전하고, 긍정적으로 생각하고 실천하며 남보다 앞서 솔선수범하는 인재

CHALLENGE & EXECUTION

신뢰협력

원활한 커뮤니케이션과 상호 신뢰를 바탕으로 팀워크를 이루며 최고의 가치와 만족을 창출하는 인재

기업문화

새로운 혁신과 실패를 두려워하지 않는
도전문화

새로운 일에 도전하기를 두려워하지 않으며, 실패하더라도 다시 일어서서 도전하며, 스스로 새로운 일을 찾아 행동에 옮기는 ‘퍼스트 펭귄(First penguin)’과 동료들의 일을 지원하고, 실수가 있으면 비난보다는 원인을 탐구하는 데 치중하며 재능을 계발하는 ‘멀티플라이어(multiplier)’가 중심이 되는 도전과 혁신의 조직문화를 만들어 갑니다.

유연하고 자유로운 조직문화

양복과 넥타이에 구애받지 않는 완전자율복장제, 현업에서 상시로 직무역량을 갖춘 인재를 직접 선발하는 상시 채용 등 창의적이고 자율적인 조직문화를 만들어 갑니다.

수평적•개방적 소통문화

신입사원부터 대표이사까지 모두가 동등하게 ‘님’ 호칭과 상호 존칭어를 사용합니다. 관료적이고 경직된 문화를 벗어나 변화에 빠르고 효율적으로 대응하기 위하여 ‘일’ 중심의 수평적 의사결정을 위한 구성원 모두의 의견을 경청•공감하며 직원 상호 간에 신뢰할 수 있는 소통문화를 만들어 갑니다.

일하고 싶고 행복한 직장문화

직원과 고객의 행복을 최우선으로 생각하며 일과 가정의 균형을 지원하여 가족
친화적인 기업 문화를 만드는 한편, 회사의 가장 큰 자산인 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 일하기 좋은 직장문화를 만들어 갑니다.

공정한 보상과 인재 존중의 문화

직원들의 능력과 의욕을 고취시키기 위하여 개인의 능력과 성과에 상응하는 공정하고 합리적인 보상 체계를 마련하는 한편, 지속적으로 성장 가능한 기업이 되기 위하여 기업의 미래가 직원들의 발전에 달려 있음을 믿고 모든 직원에게 자기계발을 통한 발전 기회를 제공하는 인재 존중의 기업 문화를 만들어 갑니다.